12 березня 2012 року, Київ. Компанія «Софтлайн-ІТ» прогнозує зростання попиту на технології віртуалізації у всьому світі. Така думка базується на опублікованому звіті агентства Citrix Global Index Workshifting. У ньому вказано на те, що до кінця 2013 р. 93% від загального числа організацій будуть пропонувати своїм співробітникам можливість використовувати workshifting — роботу поза офісом. Для порівняння: сьогодні таку можливість пропонують лише 37% провідних світових компаній.
Мобільна робота ефективна, коли використання технологій і політик дає співробітникам можливість діяти поза офісом, використовуючи бездротове підключення та особисті пристрої, настільки ж продуктивно, як якщо б вони перебували в офісі з можливістю підключення до корпоративної мережі з робочого пристрою. Концепція workshifting полягає в тому, що робочі процеси виконуються в оптимальному місці, в необхідні терміни і з залученням усіх наявних ресурсів.
Для співробітників це означає, що вони можуть продуктивно працювати там, де їм найбільш зручно. Для компаній — що вони можуть скоротити за рахунок цього організаційні та ІТ-витрати, дозволяючи співробітникам працювати в будь-якому місці, в зручний для них час і на будь-якому пристрої.
Концепція workshifting має ряд безперечних переваг, які включають в себе підвищення продуктивності і рухливості бізнесу, а також мобільності і гнучкості співробітників.
Керівники ІТ-підрозділів називають такі переваги концепції workshifting:
- Надання співробітникам можливості вибирати оптимальний час, місце і пристрій для роботи. 71% від загального числа респондентів вказали, що вони використовують політику workshifting для того, щоб співробітники могли працювати з будь-якого місця, і 63% — щоб працювати з дому в разі необхідності.
- Забезпечення безперебійного доступу персоналу до робочих столів і додатків при виникненні будь-якого роду збоїв у роботі. 94% від загального числа опитаних ІТ-керівників відзначили високий ступінь важливості безперебійної роботи бізнесу, а 93% погодилися, що ключовим елементом досягнення цієї мети є віртуалізація робочих місць.
- Зниження трудових і відрядних витрат, а також витрат на оренду чи придбання офісу за рахунок використання гнучкого робочого графіка та використання в роботі передових методів телекомунікацій. Економія коштів є одним з основних плюсів концепції workshifting і включає в себе скорочення кадрових витрат на 45%, збільшення можливості залучення робітників з регіонів з низькими виробничими витратами — на 39%, зниження витрат на нерухомість — на 38%, а також на забезпечення екологічної стійкості — на 26%.
- Залучення і утримання кращих співробітників за допомогою надання їм гнучкого робочого графіка і можливості працювати віддалено завдяки сучасним телекомунікаційним рішенням. 51% від загального числа опитаних ІТ-керівників зазначили, що використання політики workshifting дозволило їм залучити й утримати найталановитіших співробітників. Майже половина респондентів також вказує на те, що workshifting дозволяє організаціям підключитися до резерву робочої сили за рахунок ефективної організації передачі частини завдань стороннім виконавцям, тимчасовим працівникам і консультантам.
Віртуалізація робочих місць стає ключовим компонентом у створенні більш гнучкого робочого процесу: згідно з опитуванням, 91% організацій планує впровадити інфраструктуру віртуальних десктопів до кінця 2013 р. 57% опитаних відзначили, що однією з цілей запланованого або вже розпочатого впровадження віртуалізації є реалізація концепції workshifting.
Незалежне дослідження Citrix Workshifting Index ґрунтується на відповідях 1100 керівників ІТ-підрозділів компаній, розташованих в одинадцяти країнах (по сто в кожній країні): Австралії, Бразилії, Канаді, Китаї, Франції, Німеччині, Індії, Японії, Голландії, Сполученому Королівстві Великої Британії та Сполучених Штатах Америки (США). Три чверті опитаних працюють в організаціях з числом співробітників 1000 і більше осіб, 1/4 — в компаніях з числом співробітників від 500 до 999.