Компанія Softline IT у середу, 28 березня 2013 року, розповіла журналістам «Нового каналу» про особливості роботи майбутнього. Експерти компанії розповіли ЗМІ, що головною тенденцією останніх років є переведення співробітників на віддалену роботу. Вже через рік-два поняття «офісний планктон» буде вважатися застарілим.
Сьогодні віддалено працювати можуть не тільки представники суто гуманітарних і творчих професій на зразок журналістів, перекладачів, музикантів і фотографів, але й технарі: програмісти та фахівці з SEO, системні адміністратори і 3D-графіки. Більш того, в даний момент на віддалену роботу переводять секретарів (наприклад, канцелярії), бухгалтерів, фінансистів і маркетологів. «Технічні можливості сьогодні дозволяють людині працювати там, де їй зручно, і тоді, коли їй зручно», — говорить гендиректор Softline IT Сергій Балашук.
Однак експерт відзначає, що повністю відмовлятися від офісу не варто. Він рекомендує організовувати робочий процес за схемою «гнучке робоче місце»: за співробітником не закріплена конкретна кімната, кабінет і навіть стіл — він приходить зі своїм пристроєм і сідає за будь-який вільний стіл (та/або за будь-який вільний комп'ютер). Також можливий варіант, коли співробітник приходить на роботу тільки в певні дні (наприклад, по понеділках і п'ятницях для відвідування планерки і/або здачі звіту), а решту часу працює вдома.
Довгий час вважалося, що це — західна технологія, яка не має нічого спільного з реаліями України. Однак за даними сайту oDesk, у списку з семи країн із найбільшою кількістю фрілансерів та віддалених співробітників фігурують дві колишні радянські республіки — Росія і Україна. Причому ці країни займають третє місце за популярністю своїх віддалених працівників на міжнародному ринку праці після Індії і США.
Історія дистанційної роботи
Першим дослідником феномена віддаленої роботи, який багато зробив для її популяризації, був американець Джек Ніллес. У 1972 році він придумав і ввів спеціальний термін — «телеробота» (telecommuting). У своїх дослідженнях, у тому числі підкріплених практикою, вчений довів, що ККД фахівців, які працюють вдома, може бути навіть значно вищим, ніж офісних. Очевидним достоїнством для економіки є заощадження часу, який щодня витрачається на дорогу. Ніллес пояснив, що популяризація телероботи також може вирішити проблеми пробок і дозволить заощадити неабияку кількість бензину.
З появою Інтернету стало простіше не тільки організовувати процес праці, але й знайти «віддалену роботу» тим, у кого її ще немає. На даний момент, наприклад, на найпопулярнішому фрілансерському сайті oDesk зареєстровано понад 1 млн співробітників. Їх кількість щороку збільшується у 2 рази!