Компанія Softline подала новий програмний продукт «Megapolis™.Управління ефективністю персоналу», призначений для ефективного управління людським капіталом компанії.
Головним завданням продукту «Megapolis™.Управління ефективністю персоналу» є реалізація кадрової стратегії за допомогою таких видів оцінки персоналу, як оцінка досягнень і оцінка компетенцій. Продукт реалізований професіоналами компанії Softline з використанням сучасних технологій розробки програмного забезпечення на платформі MS .NET 2.0.
Система «Megapolis™.Управління ефективністю персоналу» дозволяє погоджувати та відслідковувати планування і досягнення цілей та завдань компанії, усіх її підрозділів і кожного співробітника, дозволяє робити оцінку досягнення цілей усіх рівнів з певною періодичністю. Результати оцінки відображаються через функцію «Атестація (оцінка) співробітників». Підтримується погодження цілей всієї організації із цілями підрозділів та працюючих у них співробітників.
У системі також реалізована можливість опису профілів посад і відповідності їм компетенцій та кваліфікацій співробітників залежно від специфіки посади і цілей, поставлених перед конкретним департаментом (відділом) компанії.
«Megapolis™.Управління ефективністю персоналу» дозволяє оцінювати рівень компетенції співробітника з певною періодичністю, наприклад, одночасно з оцінкою досягнення цілей. Так, за допомогою системи можна визначити, які компетенції співробітникові необхідно розвивати для більш ефективного досягнення цілей компанії. На підставі результатів оцінки персоналу використання системи дозволить проаналізувати, які компетенції відсутні, – для розробки відповідних програм навчання для різних категорій співробітників.
Система дозволяє організувати й систематизувати бізнес-процес проведення оцінки персоналу, постійно та ефективно відслідковувати роботу кожного співробітника, виділяти найбільш перспективних і знаходити найменш ефективних співробітників. Система суттєво полегшує формування кадрового резерву за рахунок функції порівняння компетенцій посад і компетенцій кандидатів на посаду, так само, як і при доборі кандидатів на посаду.
Вбудований модуль адміністрування призначений для гарантування надійності збереження інформації, її актуальності та достовірності, забезпечення надійності бази даних та її готовності до роботи.
Продукт може експлуатуватися як в Інтернет-мережі, так і в локальній мережі організації, що дозволяє легко підключати до системи територіально віддалені підрозділи компанії або холдингу.
Особлива увага розробників була приділена питанням продуктивності системи на великих наборах даних, оскільки продукт призначений насамперед для сегмента середніх і великих компаній України.
Інтерес до системи вже виявили ряд організацій, у тому числі банки, нафтопереробні, виробничі компанії, а також органи виконавчої влади.
Компанія Softline вже авторизувала першу компанію з впровадження системи «Megapolis™.Управління ефективністю персоналу» – це компанія Right People Management.
Про компанію Right People Management
Компанію Right People Management засновано в січні 2007 року. Компанія працює на ринку організаційного та кадрового консалтингу.
Директор і співзасновник компанії Right People Management Олена Гапич, раніше віце-президент Softline з організаційного розвитку, експерт Національного конкурсу на краще HR-рішення, розробила бачення представленого продукту, а також виконала постановку системи оцінки для автоматизації і є співавтором продукту.